Perché posso essere utile ai giovani.
Come un allenatore sportivo disposto a fare da coach, è fondamentale trasferire parte del proprio know e della propria vision, condividendo con i giovani le esperienze, le lezioni di vita, ed il tempo, nella loro massima espressione, con finalità volte a nuove opportunità di crescita.
Corsi da scoprire
Ecco alcuni dei principali corsi che ti possono aiutare se vuoi aprire un e-commerce o vuoi approfondire il tema della Logistica e Supply Chain
L'Omnicanalità: Dalla Logistica "classica" a quella dell'e-commerce:
Come gestire le diverse dinamiche e diversificazioni del magazzino dalla Logistica "classica" a quella dell'e-commerce:
Blockchain & Logistica
L’evoluzione della tecnologia a supporto della Supply Chain e dei trasporti, in particolare sull’applicazione della Blockchain
Informatizzazione della Logistica
Corso per scoprire gli strumenti idonei alla gestione della logistica aziendale e monitoraggio dei risultati, come WMS, TMS, BI, e relativa parametrizzazione
Lean Office, come migliorare i Processi
Per la Mappatura dei Processi & Ottimizzazione delle Performance delle attività d'ufficio, spesso esenti da queste analisi: scopri i principali strumenti e metodologie di mappatura dei flussi azienda...
I Mentors
Alessandra Lomonaco
Amo condividere esperienza, conoscenze e network con giovani donne e uomini che vogliono crescere nel mondo del lavoro e imprenditoriale. Fa parte del mio “giveback”, per crescere insieme, in una logica di reciprocità di intenti e soluzioni.
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Alessandro Donadio
Per far comprendere l’importanza delle persone e della gestione delle persone lo ha portato a far comprendere che le aziende sono formate da tante comunità fatte da persone e che sono il valore aggiunto di esse
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Andrea Radin
Sono il fondatore di H4Young e in questi anni ho incontrato più 5.000 ragazzi nelle scuole e altri durante la mia carriera pallavolistica. Ho deciso di lanciare questo progetto per poter aiutare i giovani a tracciare la propria strada mostrando il proprio valore ed evitare di fare certi errori che lasciano il segno. Perché sono dovuto ripartire tante volte, tante volte a causa di errori e strade sbagliate. E questa esperienza sta aiutando già tante persone a preparare la propria strada.
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Cristiano Ottavian
Aiuta a capire cosa sia il Project Management e come (e quanto!) possa essere utile. Mentre introduco la metodologia del PM nel team, sostengo i talenti personali per emergere e le risorse delle aziende per crescere ed esibirsi.
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Francesco Sordi
Posso dare un metodo e un approccio al lavoro di marketing. Perché senza marketing non puoi fare nulla, nemmeno trovarti il moroso o la morosa.
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Ivan Ortenzi
Sono cattivissimo nell’analizzare idee e progetti. Mentore di manager e imprenditori in Innovability (innovation+sustainability) e processi di cambiamento al fianco di senior manager, CxO e imprenditori progettando i futuri scenari di business e l'approccio strutturato e sistematico all'innovazione e alla sostenibilità
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Sebastiano Zanolli
Sono stato fortunato nell’incontrare aziende e gente giusta e pragmatica, buona e dura, amorevole ma con senso pratico. Mi hanno insegnato cose che considero importanti e che sono poca cosa rispetto a quello che ancora non so. Posso essere una fonte di ispirazione per giovani e non solo su come fare la differenza partendo dalle piccole cose “aspirando al meglio e preparandosi al peggio”, stando alla larga da guru e fate che mostrano strade facili ma che portano danni
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Francesca Redoano
Amo dare il mio contributo alla nascita di progetti nuovi, soprattutto se fondati da giovani. Posso contribuire alla necessaria formazione degli aspiranti imprenditori sugli aspetti legali tipici del mondo startup oppure offrire consulenza e assistenza professionale
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Roberta Zantedeschi
Perché la comunicazione (inclusa quella di sé) è la Killer Skill, ed è una competenza acquisibile e alienabile a cui nessuno deve rinunciare. Serve per scrivere un CV efficace, per compilare un profilo LinkedIn, per creare contenuti social, per sostenere un colloquio ecc… Serve per sviluppare due delle risorse più importanti nel mondo del lavoro: credibilità e network
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